Parece impossível a equipe se comprometer e fazer o que você solicita?

 

Cansado de esperar que os funcionários mudem os comportamentos e atitudes, mas nada acontece?

 

​Ou pior, após horas de conversa você tem a sensação de que NADA vai mudar?

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Você pode não ter percebido, mas é a sua forma de engajar a equipe que está equivocada.

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Nesse ponto, infelizmente você perde a motivação, porque quanto mais tenta engajar, mais a equipe te boicota.

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E eu NÃO tô falando que você tem que ter curso superior ou MBA.

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O seu problema é outro.

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Eu sei disso, porque mais de 90% dos meus alunos passavam por isso e juntos viramos o jogo.

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Antes, eles entravam em desespero quando precisavam do comprometimento da equipe para fazer algo. 

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Agora, conseguem  motivar, engajar e direcionar a equipe de uma forma muito mais SIMPLES e PRÁTICA.

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Sem falar que a PRODUTIVIDADE da equipe dobrou.

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Nessa hora, você pode pensar: "Tá blz! Mas onde estou errando?"

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A matemática é simples.

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Conversar ou pedir sem um método = fracasso no engajamento.

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E aí você pensa: "o jeito agora é fazer um MBA de 2 anos em liderança para conseguir engajar, motivar e comprometer a equipe"...

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E muitos dos meus alunos tinham feito exatamente isso.

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Mas esse não é o melhor caminho.

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Entenda isso:

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NENHUM CURSO DE LIDERANÇA REGULAR VAI TE AJUDAR NISSO. (Nem mesmo o meu curso completo de GRADUAÇÃO me ajudou)

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Você só precisa saber a TÉCNICA CORRETA.

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Ou você vai continuar falhando em alguma destas 4 etapas: 

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1 - Excesso de COBRANÇA 

2 - Falta de fluidez

3 - Ansiedade em querer compreender 100% os funcionários 

4 - Baixa confiança em si, cérebro TRAVA! 

 

Isso não acontece só contigo.  

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É muito mais comum do que você imagina.

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No fim das contas, era sempre a estratégia equivocada, sem um PASSO A PASSO, com excesso de COBRANÇA e o pior de tudo:

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A falta de confiança em si mesmo era o último golpe que faltava para derrubar a motivação.

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Isso reflete em horas de trabalho ineficazes e alto índice de rotatividade antes mesmo de chegar ao final do contrato de experiência.

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Então, eu comecei a ensinar a habilidade que estou desenvolvendo desde 2008: o Feedback Eficaz (um passo a passo simples e prático para motivar, comprometer e engajar os funcionários, baseado na Neurolinguística).

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Antes, nas empresas em que eu trabalhei, ter uma equipe motivada e comprometida era uma missão quase impossível.   

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Os líderes e gestores simplesmente não conseguiam ter uma equipe comprometida e engajada.

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Aí que...

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Em 2011, eu abri minha própria empresa de consultoria e treinamento, a MKF Soluções. 

 

A escola de Liderança na prática exclusiva para formação de líderes e gestores.

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Levando habilidades de liderança para milhares de alunos de todos os cantos do Brasil. 

 

Desta forma, me tornei especialista no universo da liderança.

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E batizei esse Curso de "Feedback Fácil" e assim que começamos a ensinar...

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... meus alunos que aplicaram as técnicas, ficaram impressionados com os resultados obtidos!

 

Aqueles que sabiam muito pouco de feedback, passaram a se comunicar de FORMA CLARA E CONFIANTE.

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E aqueles que já tinham conhecimento prévio do feedback, passaram a ter uma equipe 100% engajada e comprometida já na primeira semana.

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Você só precisa entender uma coisa...

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A base do modelo tradicional de se comunicar com seus funcionários BLOQUEOU o seu verdadeiro potencial neurolinguístico de engajar a equipe e o cérebro simplesmente boicota a sua capacidade de liderança.

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Então, acreditamos que isso pode ser útil para você.

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Por essa razão, compilei esse Método Simples e Prático em um Treinamento Intensivo de 2 horas.

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Se você quer destravar o que te impede de MOTIVAR, COMPROMETER E ENGAJAR seus funcionários de uma vez por todas (sem investir em cursos longos), essa é a sua chance.

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Eu garanto a MOTIVAÇÃO, O COMPROMETIMENTO E O ENGAJAMENTO dos seus funcionários em até 7 dias ou então você não precisa pagar nada por esse treinamento.

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Nessa hora, você pode falar "eu nem conheço a Flávia Bernardi ainda ..."

Bom, então vou me apresentar:

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Sou treinadora de líderes, onde treino anualmente mais de 3000 líderes. Sou Mestre em Administração e possuo 5 MBA/Especializações nas melhores escolas de administração.

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Esse é o Curso Feedback Fácil

​

Um passo a passo definitivo para você Motivar, Engajar e Comprometer seus funcionários.

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O Curso Feedback Fácil é um treinamento 100% online, com duração de 2 horas e que você vai ter acesso por 1 ano inteiro.

Aqui vai um pouquinho do que você vai aprender lá:

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Módulo 1: Os fundamentos do Feedback Eficaz;

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Módulo 2: As 5 técnicas que motivam, comprometem e engajam a sua equipe;

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Módulo 3: O passo a passo para engajar funcionários resistentes.

 

Módulo 4: A chave mestra para motivar os funcionários

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CERTIFICADO DE CONCLUSÃO! 

Você vai receber o certificado ao concluir 100% do curso.

E tem mais 

 

Eu sei que hoje em dia os MBAs que não resolvem essa situação custam rios de dinheiro, com mensalidades em torno de R$ 500,00. (Se você multiplicar por 2 anos, dá uns R$ 24.000,00)

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Inicialmente eu quero ver a evolução dos meus novos alunos. 

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Então agora nos primeiros dias de venda do Curso Feedback Fácil, eu não vou cobrar rios de dinheiro não, nem a metade disso.

​

Se inscrevendo agora no  Curso Feedback Fácil você vai investir apenas R$ 497,00 à vista ou 12 x R$ 48,42. 

​

Isso mesmo! R$ 1,36 por dia.

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Esse é o valor que você vai investir para ter uma equipe comprometida, engajada e motivada de uma vez por todas.

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SEU INVESTIMENTO É SEGURO!

O meu compromisso com o seu aprendizado é tão grande, que você pode adquirir o curso por 7 dias, e se perceber que realmente não é pra você, eu te devolvo 100% do dinheiro

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Desta forma, o risco fica TODO por minha conta.

​

Então clica agora no botão abaixo e faz a sua inscrição com o valor promocional de lançamento.

 

Te vejo ali no treinamento 😘